成都:支持寫字樓里設(shè)托幼機構(gòu)
添加時間:2020-7-2 瀏覽次數(shù):
家門口落實嬰幼兒照護機構(gòu),寫字樓設(shè)托幼機構(gòu),2歲娃娃以后也能送幼兒園了。即將實施的帶娃新政,有很多“干貨”為成都的家長們減負(fù)。
鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間等措施
請不到人帶娃娃,想脫產(chǎn)帶娃又擔(dān)心工作崗位沒了,咋辦?《實施意見》明文指出,貫徹國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)政策,落實女方生育假、男方護理假,強化勞動保障行政執(zhí)法。
鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間等措施,為家庭照護嬰幼兒提供便利條件。為脫產(chǎn)照護嬰幼兒的父母提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn),支持其重返工作崗位,嚴(yán)禁就業(yè)性別歧視。同時,促進家政服務(wù)業(yè)發(fā)展,不斷滿足家庭對育嬰師、月嫂、保姆等嬰幼兒照護服務(wù)人員的需求。
支持寫字樓、園區(qū)舉辦福利性托幼機構(gòu)
家庭鄰里式嬰幼兒照護、嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護服務(wù)、寫字樓里辦福利性托幼機構(gòu),多種形式的服務(wù)將在成都進行探索。
成都市鼓勵支持社會組織、企事業(yè)單位和個人依法舉辦各種類型和性質(zhì)的嬰幼兒照護機構(gòu),提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化嬰幼兒照護服務(wù)。
支持開展家庭鄰里式嬰幼兒照護服務(wù),鼓勵個人或社會組織在確保安全前提下探索開展嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護服務(wù)。支持機關(guān)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)、商務(wù)樓宇等以單獨或聯(lián)合共同舉辦的方式在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù),有條件的可向附近居民開放。支持各類市場主體舉辦符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的嬰幼兒照護機構(gòu),大力扶持規(guī)模化、品牌化、連鎖化的嬰幼兒照護機構(gòu)發(fā)展,鼓勵引進國內(nèi)外高端嬰幼兒照護服務(wù)品牌。
仲量聯(lián)行華西區(qū)研究部負(fù)責(zé)人朱建輝認(rèn)為,近兩年來,以辦公樓提供的場景為例,已不再局限于辦公、會晤等企業(yè)基本訴求,而增加了運動、休憩、健康、閱讀乃至母嬰、兒童看護等功能,即是未來樓宇經(jīng)濟“多元”性的理念!坝袟l件向附近居民開放”便是將社區(qū)生態(tài)與樓宇經(jīng)濟相結(jié)合,實現(xiàn)資源共享,在后疫情時期關(guān)注社區(qū)商業(yè)配套服務(wù)的提升和改善。因此,總體而言新政有利于豐富樓宇場景的多元化,并推動商務(wù)樓宇與社區(qū)生態(tài)的結(jié)合,凸顯資源的共享性。
鼓勵有條件的幼兒園開設(shè)托班
招收2至3歲的幼兒
今后,幼兒園里將吸納更多的2歲“后浪”。成都市將積極推進托幼一體化發(fā)展。加大托幼資源統(tǒng)籌力度,鼓勵有條件的幼兒園開設(shè)托班,招收2至3歲的幼兒,加強托幼銜接。
同時,大力發(fā)展普惠嬰幼兒照護服務(wù)。實施支持社會力量發(fā)展普惠嬰幼兒照護服務(wù)專項行動,發(fā)展質(zhì)量有保障、價格可承受、方便可及的普惠嬰幼兒照護服務(wù)。充分調(diào)動婦幼保健機構(gòu)、公益性幼兒園、兒童福利機構(gòu)、企事業(yè)單位等的積極性,發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)體的功能,開展普惠嬰幼兒照護服務(wù)。到2022年,每個鎮(zhèn)(街道)普惠嬰幼兒照護機構(gòu)不少于1家。
人才保障:將嬰幼兒照護從業(yè)人員
納入急需緊缺職業(yè)(工種)目錄
成都市鼓勵高等院校、職業(yè)院校(含技工院校)開設(shè)嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)和課程,培養(yǎng)管理、技術(shù)技能型應(yīng)用人才。將從業(yè)人員納入急需緊缺職業(yè)(工種)目錄,納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)范圍,按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。在非營利性嬰幼兒照護機構(gòu)開發(fā)公益性崗位,按規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼。對在嬰幼兒照護機構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,分專業(yè)執(zhí)行與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或教育機構(gòu)相同的職稱評審政策。
將于7月24日起實施的《成都市人民政府辦公廳關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的實施意見》中提出,2020年,成都市要建成一批示范性嬰幼兒照護機構(gòu),中心城區(qū)(11+2)各區(qū)不少于2個,成都東部新區(qū)、新津區(qū)及其他縣(市)不少于1個,服務(wù)水平有所提升。到2025年,嬰幼兒照護服務(wù)政策支持體系基本健全,多元化、多樣化、覆蓋城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護服務(wù)體系基本形成。
鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間等措施
請不到人帶娃娃,想脫產(chǎn)帶娃又擔(dān)心工作崗位沒了,咋辦?《實施意見》明文指出,貫徹國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)政策,落實女方生育假、男方護理假,強化勞動保障行政執(zhí)法。
鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間等措施,為家庭照護嬰幼兒提供便利條件。為脫產(chǎn)照護嬰幼兒的父母提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn),支持其重返工作崗位,嚴(yán)禁就業(yè)性別歧視。同時,促進家政服務(wù)業(yè)發(fā)展,不斷滿足家庭對育嬰師、月嫂、保姆等嬰幼兒照護服務(wù)人員的需求。
支持寫字樓、園區(qū)舉辦福利性托幼機構(gòu)
家庭鄰里式嬰幼兒照護、嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護服務(wù)、寫字樓里辦福利性托幼機構(gòu),多種形式的服務(wù)將在成都進行探索。
成都市鼓勵支持社會組織、企事業(yè)單位和個人依法舉辦各種類型和性質(zhì)的嬰幼兒照護機構(gòu),提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化嬰幼兒照護服務(wù)。
支持開展家庭鄰里式嬰幼兒照護服務(wù),鼓勵個人或社會組織在確保安全前提下探索開展嵌入式小區(qū)園嬰幼兒照護服務(wù)。支持機關(guān)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)、商務(wù)樓宇等以單獨或聯(lián)合共同舉辦的方式在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù),有條件的可向附近居民開放。支持各類市場主體舉辦符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的嬰幼兒照護機構(gòu),大力扶持規(guī)模化、品牌化、連鎖化的嬰幼兒照護機構(gòu)發(fā)展,鼓勵引進國內(nèi)外高端嬰幼兒照護服務(wù)品牌。
仲量聯(lián)行華西區(qū)研究部負(fù)責(zé)人朱建輝認(rèn)為,近兩年來,以辦公樓提供的場景為例,已不再局限于辦公、會晤等企業(yè)基本訴求,而增加了運動、休憩、健康、閱讀乃至母嬰、兒童看護等功能,即是未來樓宇經(jīng)濟“多元”性的理念!坝袟l件向附近居民開放”便是將社區(qū)生態(tài)與樓宇經(jīng)濟相結(jié)合,實現(xiàn)資源共享,在后疫情時期關(guān)注社區(qū)商業(yè)配套服務(wù)的提升和改善。因此,總體而言新政有利于豐富樓宇場景的多元化,并推動商務(wù)樓宇與社區(qū)生態(tài)的結(jié)合,凸顯資源的共享性。
鼓勵有條件的幼兒園開設(shè)托班
招收2至3歲的幼兒
今后,幼兒園里將吸納更多的2歲“后浪”。成都市將積極推進托幼一體化發(fā)展。加大托幼資源統(tǒng)籌力度,鼓勵有條件的幼兒園開設(shè)托班,招收2至3歲的幼兒,加強托幼銜接。
同時,大力發(fā)展普惠嬰幼兒照護服務(wù)。實施支持社會力量發(fā)展普惠嬰幼兒照護服務(wù)專項行動,發(fā)展質(zhì)量有保障、價格可承受、方便可及的普惠嬰幼兒照護服務(wù)。充分調(diào)動婦幼保健機構(gòu)、公益性幼兒園、兒童福利機構(gòu)、企事業(yè)單位等的積極性,發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)體的功能,開展普惠嬰幼兒照護服務(wù)。到2022年,每個鎮(zhèn)(街道)普惠嬰幼兒照護機構(gòu)不少于1家。
人才保障:將嬰幼兒照護從業(yè)人員
納入急需緊缺職業(yè)(工種)目錄
成都市鼓勵高等院校、職業(yè)院校(含技工院校)開設(shè)嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)和課程,培養(yǎng)管理、技術(shù)技能型應(yīng)用人才。將從業(yè)人員納入急需緊缺職業(yè)(工種)目錄,納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)范圍,按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。在非營利性嬰幼兒照護機構(gòu)開發(fā)公益性崗位,按規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼。對在嬰幼兒照護機構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,分專業(yè)執(zhí)行與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或教育機構(gòu)相同的職稱評審政策。
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